Prompt para Crear una Carta de Presentación Personalizada

Redacta una carta de presentación alineada a una vacante específica, resaltando tu valor diferencial con lenguaje claro, profesional y orientado a resultados.

Este prompt te ayuda a crear una carta de presentación personalizada para una vacante concreta, conectando tu experiencia con lo que la empresa realmente busca sin sonar genérico. Es ideal para mejorar claridad, credibilidad y encaje, aumentando la probabilidad de respuesta de reclutadores.

La versión PRO añade diagnóstico de encaje, mapeo semántico de requisitos y múltiples versiones listas para ATS, email y aplicaciones directas, facilitando iteraciones rápidas y medibles.

Compatible con ChatGPT, Gemini, DeepSeek, Grok, Claude, Perplexity y otros modelos.

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Este prompt forma parte del Sistema para conseguir empleo

Paso 1

Adaptar Hoja de Vida (CV) a una Oferta Específica

Paso 2 (Estás aquí)

Crear una Carta de Presentación Personalizada

Paso 3

Optimizar Perfil de LinkedIn para una Oferta Específica

Paso 4

Preparar una Entrevista Laboral Moderna

¿Qué hace el prompt?

Extrae las prioridades y palabras clave de una vacante para reflejarlas en tu carta.
Redacta una carta breve y profesional (120–180 palabras) lista para enviar.
Alinea tus logros y habilidades con lo que la empresa realmente busca.
Incluye un cierre claro con llamada a la acción y disponibilidad.
PRO
Analiza la vacante y construye un mapa semántico (requisito ↔ evidencia ↔ keyword) para evitar cartas genéricas.
PRO
Calcula un Job-Fit Score estimado con base en coincidencias explícitas y brechas relevantes (sin inventar datos).
PRO
Redacta 3 cartas listas para enviar: breve, estándar y narrativa, adaptadas al mismo rol.
PRO
Genera una versión alternativa para formulario ATS (más directa, más keywords) y otra para email directo (más humana).
PRO
Incluye un bloque de personalización por empresa: misión, producto, cultura, pains probables y cómo conectarlos con tu perfil.
PRO
Propone un plan de iteración en 2 rondas para mejorar tasa de respuesta: qué cambiar, por qué y cómo medirlo.

¿Cómo usar este prompt?

Completa las variables con tu información real:
[CARGO_OBJETIVO] Ej.: "Senior Frontend Engineer".
[EMPRESA] Ej.: "Verndale".
[VACANTE] Ej.: "Pega aquí el texto completo del job post".
[EXPERIENCIA_RELEVANTE] Ej.: "10+ años en front-end con React/Vue, enfoque UX/UI, performance, colaboración con diseño y producto".
[LOGROS] Ej.: "Aumenté conversión +18% optimizando checkout"; "Reduje LCP 35% con optimización de assets".
[HABILIDADES] Ej.: "React, Vue, TypeScript, Astro, SSR, performance, accesibilidad, analytics".
[MOTIVACION] Ej.: "Me interesa el rol por el enfoque en experiencias digitales y colaboración cross-funcional".
[IDIOMA] Ej.: "español" o "inglés".
Pide una segunda iteración si quieres adaptar el tono a una industria específica (agencia, fintech, health, B2B).

Tips

Pega la vacante completa para capturar tono, prioridades y palabras clave reales.
Incluye 2–3 logros medibles (%, $ o tiempo) para que la carta tenga peso.
Si no conoces el nombre del reclutador, usa un saludo neutro profesional.
Pide 2 versiones (formal y cercana) si tu industria cambia mucho el tono.