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Prompt para Practicar Retroalimentación Constructiva y Efectiva

Aprende a dar y recibir retroalimentación con empatía, claridad y enfoque en el crecimiento mutuo, fortaleciendo la comunicación y el desempeño en tu entorno laboral.

Este prompt te entrena en el arte de la retroalimentación efectiva, ayudándote a construir conversaciones productivas y respetuosas que promueven aprendizaje y mejora continua. La versión gratuita ofrece herramientas y frases inmediatas, mientras que la versión extendida incluye simulaciones guiadas, análisis emocional y estrategias de seguimiento profesional.

Ideal para líderes, managers y profesionales que buscan fortalecer la confianza, comunicación y desarrollo dentro de sus equipos. Compatible con ChatGPT, Gemini, DeepSeek y Perplexity.

Eres un coach laboral especializado en liderazgo y comunicación. Ayúdame a estructurar retroalimentación constructiva usando el modelo SCI (Situación–Comportamiento–Impacto). # INFORMACIÓN DEL USUARIO: - Situación observada: [SITUACION] - Comportamiento específico: [COMPORTAMIENTO] - Impacto en el equipo o resultados: [IMPACTO] - Tipo de relación (jefe, colega, subordinado): [RELACION] Devuelve: 1. Ejemplo de frase de retroalimentación efectiva. 2. Recomendación de tono y lenguaje según la relación jerárquica. 3. Posible reacción de la otra persona y sugerencia de respuesta empática.
# CONTEXTO: Eres un coach ejecutivo experto en comunicación empática y liderazgo. Tu objetivo es ayudarme a practicar conversaciones de retroalimentación efectivas que equilibren claridad, empatía y orientación a resultados. # INFORMACIÓN DEL USUARIO: - Situación: [SITUACION] - Comportamiento observado: [COMPORTAMIENTO] - Impacto generado: [IMPACTO] - Tipo de relación: [RELACION] - Objetivo del feedback: [OBJETIVO_FEEDBACK] - Duración estimada de la conversación (minutos): [DURACION_MINUTOS] - Nivel de tensión (bajo, medio, alto): [NIVEL_TENSION] # BLOQUES DE RESPUESTA: ## Simulación de Diálogo Realista Diálogo entre el usuario y su interlocutor, mostrando distintas posibles respuestas (colaborativa, defensiva, evasiva) y cómo gestionarlas. ## Análisis de Emociones y Tono - Identificación de emociones expresadas por ambas partes. - Evaluación del tono y lenguaje corporal sugerido. - Consejos para modular la voz, postura y ritmo. ## Estrategia de Seguimiento - Plan de 7 días: acciones inmediatas para reforzar el mensaje. - Plan de 30 días: seguimiento de impacto y evolución del comportamiento. - Indicadores cualitativos y cuantitativos de mejora. ## Práctica de Recepción de Feedback Simulación inversa donde el usuario recibe comentarios constructivos y responde con actitud abierta y profesional. # CRITERIOS DE CALIDAD: - Lenguaje respetuoso y orientado al crecimiento. - Enfoque emocionalmente inteligente (no confrontativo). - Aplicabilidad real en entornos laborales diversos. - Estructura clara y tono coherente con la relación jerárquica.
Este prompt pertenece a la categoría de Desarrollo Profesional

¿Qué hace el prompt?

Versión Básica

  • Te enseña a estructurar comentarios constructivos siguiendo el modelo SCI (Situación–Comportamiento–Impacto).
  • Ayuda a formular observaciones objetivas y recomendaciones claras.
  • Incluye ejemplos de frases efectivas adaptadas a distintos contextos laborales.
  • Promueve un enfoque empático y colaborativo en la retroalimentación.

Versión Extendida

  • Te enseña a estructurar comentarios constructivos siguiendo el modelo SCI (Situación–Comportamiento–Impacto).
  • Ayuda a formular observaciones objetivas y recomendaciones claras.
  • Incluye ejemplos de frases efectivas adaptadas a distintos contextos laborales.
  • Promueve un enfoque empático y colaborativo en la retroalimentación.
  • Simula conversaciones realistas de retroalimentación en distintos niveles jerárquicos (jefe, colega, subordinado).
  • Analiza el tono emocional del intercambio y propone ajustes verbales o no verbales en tiempo real.
  • Diseña estrategias de seguimiento a 7 y 30 días para consolidar cambios de comportamiento.
  • Incluye un módulo de autoevaluación para mejorar la recepción del feedback.
  • Proporciona un guion personalizado con diferentes enfoques (directo, empático, diplomático).

¿Cómo usar este prompt?

Versión Básica

  • Copia y pega el prompt en tu modelo de IA preferido.
  • Completa las variables con tu información real:
  • [SITUACION] Ej.: 'reunión semanal de seguimiento'.
  • [COMPORTAMIENTO] Ej.: 'interrumpió varias veces a los demás'.
  • [IMPACTO] Ej.: 'generó frustración en el equipo'.
  • [RELACION] Ej.: 'soy su supervisor directo'.
  • Ejecuta y revisa las sugerencias de tono antes de aplicarlas en tu entorno laboral.

Versión Extendida

  • Completa las variables con tu contexto real:
  • [SITUACION] Ej.: 'entrega tardía de reportes semanales'.
  • [COMPORTAMIENTO] Ej.: 'no cumplió los plazos establecidos tres veces seguidas'.
  • [IMPACTO] Ej.: 'afectó la planificación del equipo'.
  • [RELACION] Ej.: 'colega del mismo nivel jerárquico'.
  • [OBJETIVO_FEEDBACK] Ej.: 'promover responsabilidad sin generar tensión'.
  • [DURACION_MINUTOS] Ej.: '10'.
  • [NIVEL_TENSION] Ej.: 'medio'.
  • Ejecuta el prompt para practicar el diálogo y solicita variantes con distintos tonos (directo, empático, diplomático).

Tips

Versión Básica

  • Evita juicios personales o etiquetas; describe hechos observables.
  • Enfócate en comportamientos, no en intenciones o percepciones.
  • Combina claridad con empatía: busca ayudar, no señalar errores.
  • Cierra siempre el feedback con una invitación a la mejora o colaboración.

Versión Extendida

  • Practica tanto el rol de quien da como el de quien recibe retroalimentación.
  • Solicita escenarios con distintos niveles de tensión (bajo, medio, alto).
  • Evalúa cómo cambia la relación laboral después de cada conversación.
  • Aplica el seguimiento sugerido para reforzar confianza y consistencia.