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Prompt para Definir tus Prioridades de Carrera

Explora tus motivaciones, valores y aspiraciones para construir una dirección profesional clara, auténtica y alineada con tu propósito vital.

Este prompt te ayuda a definir tus prioridades y propósito profesional con claridad, conectando valores, fortalezas y metas para tomar decisiones coherentes. La versión Free te orienta hacia el autoconocimiento y la motivación; la versión extendida amplía con mapa de propósito, plan trimestral y hábitos de enfoque.

Ideal para profesionales en transición, líderes que buscan sentido en su trayectoria o quienes desean redirigir su carrera hacia una vida laboral más plena.

Actúa como un coach de carrera especializado en propósito y motivación. Guíame para descubrir mis prioridades profesionales y la esencia de mi propósito laboral. Valores principales: [VALORES] Fortalezas clave: [FORTALEZAS] Factores que me desmotivan: [DESMOTIVADORES] Momentos laborales más satisfactorios: [MOMENTOS_SATISFACTORIOS] Meta profesional actual: [META_ACTUAL] Devuelve: 1) Un resumen del propósito profesional identificado. 2) Tres valores que deben guiar mis decisiones. 3) Áreas de desarrollo o tipos de proyectos alineados con mi propósito.
# CONTEXTO Eres un coach ejecutivo experto en desarrollo de propósito profesional y claridad de carrera. Tu tarea es ayudar al usuario a alinear valores, fortalezas y objetivos, generando un plan de acción con propósito, enfoque y bienestar. # INFORMACIÓN DEL USUARIO Valores esenciales: [VALORES] Fortalezas principales: [FORTALEZAS] Factores que generan desmotivación: [DESMOTIVADORES] Meta profesional actual: [META_ACTUAL] Estado emocional actual: [ESTADO_EMOCIONAL] Estilo de toma de decisiones: [ESTILO_DECISION] # BLOQUES DE RESPUESTA 1. **Análisis de coherencia personal:** relación entre valores, acciones y metas. Identifica contradicciones y oportunidades de realineación. 2. **Mapa de propósito profesional:** visión (impacto a largo plazo), misión (forma de aportar valor) y pilares (valores rectores). 3. **Plan trimestral de acción:** metas específicas y medibles divididas por meses, con hitos e indicadores de progreso. 4. **Microacciones semanales:** rutinas o hábitos que mantengan la motivación y el propósito activo. 5. **Síntesis final:** frase de propósito clara, inspiradora y accionable. # CRITERIOS DE CALIDAD - Lenguaje empático, claro y realista. - El propósito debe sentirse personal y alcanzable. - El plan trimestral equilibra bienestar, propósito y resultados.
Este prompt pertenece a la categoría de Coaching Laboral

¿Qué hace el prompt?

Versión Básica

  • Te ayuda a identificar los valores y motivaciones que guían tus decisiones laborales.
  • Facilita una reflexión guiada sobre lo que te genera satisfacción y sentido profesional.
  • Formula un resumen inicial de tu propósito y tus prioridades inmediatas de carrera.

Versión Extendida

  • Te ayuda a identificar los valores y motivaciones que guían tus decisiones laborales.
  • Facilita una reflexión guiada sobre lo que te genera satisfacción y sentido profesional.
  • Formula un resumen inicial de tu propósito y tus prioridades inmediatas de carrera.
  • Evalúa la coherencia entre tus valores, fortalezas y metas actuales.
  • Construye un mapa de propósito con visión (impacto), misión (rol) y pilares (valores guía).
  • Diseña un plan de acción trimestral con metas y hitos de crecimiento personal y profesional.
  • Detecta tensiones entre hábitos y aspiraciones, con recomendaciones prácticas.
  • Incluye microacciones semanales para sostener motivación y claridad mental.

¿Cómo usar este prompt?

Versión Básica

  • Completa las variables antes de ejecutar:
  • [VALORES] Ej.: "autonomía, aprendizaje, impacto social".
  • [FORTALEZAS] Ej.: "empatía, organización, pensamiento analítico".
  • [DESMOTIVADORES] Ej.: "falta de reconocimiento o exceso de control".
  • [MOMENTOS_SATISFACTORIOS] Ej.: "cuando ayudé a un equipo a mejorar su comunicación".
  • [META_ACTUAL] Ej.: "liderar un proyecto de innovación o cambiar de rol hacia gestión".
  • Ejecuta el prompt y analiza las respuestas para tomar decisiones más alineadas con tu propósito.

Versión Extendida

  • Rellena cada campo con tu información real:
  • [VALORES] Ej.: "creatividad, estabilidad, crecimiento".
  • [FORTALEZAS] Ej.: "liderazgo, pensamiento estratégico, adaptabilidad".
  • [DESMOTIVADORES] Ej.: "entornos rígidos o sin reconocimiento".
  • [META_ACTUAL] Ej.: "reposicionar mi carrera hacia roles de liderazgo consciente".
  • [ESTADO_EMOCIONAL] Ej.: "siento confusión y deseo mayor claridad".
  • [ESTILO_DECISION] Ej.: "intuitivo con análisis racional".
  • Ejecuta el prompt para obtener tu mapa de propósito, plan trimestral y microacciones de alineación.

Tips

Versión Básica

  • Recuerda momentos en los que sentiste orgullo o plenitud profesional: suelen revelar tus valores dominantes.
  • Reflexiona sobre lo que te motiva de forma intrínseca, no solo lo que esperas obtener.
  • Evita responder desde la obligación: prioriza lo que te inspira y da sentido a tu trabajo.

Versión Extendida

  • Describe con sinceridad tu estado emocional para lograr un diagnóstico preciso.
  • Piensa en pequeños cambios que puedan tener gran impacto en tu bienestar laboral.
  • Pide que el plan trimestral equilibre metas personales y profesionales.